护理培训心得体会

当我们经过反思，对生活有了新的看法时，可以将其记录在心得体会中，这样有利于我们不断提升自我。你想好怎么写心得体会了吗？以下是小编收集整理的护理培训心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。

告别4年的工作单位，以幸运考上了大家梦寐以求的省立医院，外表没有太多的激情，内心却是引以为豪，为期3个月的待业结束，8月迎来了省立培训的热潮，这一刻终于要来了，踏进省立大门，这即将是我们工作的地方。

医院为使我们更好的了解医院环境，相关制度，以及工作职责，为我们组织了为期10天的岗前培训，会上领导向我们传授了工作积累的经验，并耐心讲解工作中应注意的问题与要求，其中，让我印象深刻的是朱鹏立副院长让我深深的了解到"精于医术，诚于医德"的省立院训以及省立精神，在我院发展的这几十年里，省立的标志"院徽"让我深深为之动容，那是一种骄傲，一种精神，一种激励人的神圣标志，同时我们观看了警钟长鸣，教会我们做一名清正廉明的医务人员。

在短暂军训的4天时间里，我们不仅要军训，还要进行护理操作并考核，真心的说，很累！但很充实，在结束的那一瞬间，我们知道我们是辛苦并快乐着的，因为只有这样，我们的临床操作才能更加规范化，对病人对自我都是一种负责任的'表现，在此，很感谢老师们几天辛苦的教导。军训会操结束时，穆艳老师传达李红院长的精神，我深深的记住了一句话，"晒黑了，你们才及格了，现在我可以大声报告：院长，我及格了！

培训时间虽然紧迫，但在我们心中已留下挥之不去的痕迹，我们将遵循省立法则，如林才经院长所说，进省立的门，就要做省立人，说省立话，办省立事，爱省立的人，传承一切为了病人的救命宗旨，因此，在往后的工作中，我将做到以下几点：

1。掌握自己的工作职责，踏实工作，不耻下问，对病人态度和蔼，关心病人。

2。坚持自己的信念，刻苦学习，严格要求自己，提高技术水平。

3。要有团队精神，团结就是力量。

4。当前医患关系十分紧张，我们不仅要遵守技术规范，还要增强自身法律知识，避免医疗纠纷。

我深知在这条道路上，很艰辛，或许我有几年的工作经验，但我在省立是一张白纸，在结业的那一刻，当我穿上白大褂，戴上燕尾帽，接受了领导对我们的祝福以及授牌仪式，右拳紧紧握紧大声宣誓时，我已经做好准备，一切重新开始，重新登上新的岗位，认识自己，对曾经不同理念进行改观，审视自己，把最好的自己展现出来，不到终点，永远不知道自己的潜力有多大，我相信我可以被挖掘，可以有潜力，这是我对年轻的自己的一种期许，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，护理之路，如履薄冰，愿我们在省立一起笑，一起奋斗，一起成长，奉献属于我们省立之家的青春与热情！

又是一年丰收季，20xx已接近尾声，我院护理事业这棵大树在各级领导关心和爱好下收获累累硕果，作为这棵大树的其中一个枝干，护理人员的培训也在顺应专业发展趋势和顺应临床需要摸索中不断进取，开枝散叶。今年我院对护理人员的培训有了几个新的突破，例如全新模拟病房培训模式的探索以及根据卫生部岗位管理相关文件对不同岗位的护理人员进行岗位培训的突破。此外，今年的培训还有以下特点：突出了重点亮点，做到全院普及;贴近临床、贴近护士，做到护士缺什么我们就补什么;注重掌握知识全面性和多样性;侧重培训方法的多样化及科学化等。

一、总体情况

经过一年的努力，圆满完成了年初培训计划，全院护理人员继续教育学分、学时到达规定要求。本年度共组织护理人员业务学习五十余次，参与培训的人次达8600多人次，培训覆盖率为100%，20xx年我院护理人员总外出培训的人次是179人次，外出培训率是26。05%。

二、领导全力支持

能取得如此丰富的培训成果离不开医院各级领导的支持，每次培训开幕式，不管有多忙，刘景诗院长和谌永毅副院长总会亲自到达会场致开幕词，为培训者予以勉励和鼓励。从培训资料的准备、会场的提供、各种联系和协调工作都得到相关领导的强有力的支持，而确保

每次培训的成功并且收获良好的培训效果。

三、新的突破

(一)全新模拟病房培训模式的探索20xx年度新入职护士的护理操作技能培训采用了全新的培训模式：护理模拟病房培训模式。培训带教的方式也发生了根本的转变，由以前的针对疾病的护理，改变成为入出院流程一体，对患者进行全程全人的护理过程的带教。将常用护理操作融入到临床护理路径中，让护理人员在更系统、更加贴近临床的教学中学习。通过模拟病房培训后，获得学员和各带教老师极高的评价，纷纷认为这种模式的培训才是培养临床护理人员的最佳方法。

(二)分层级按岗培训根据卫生部护理岗位管理的相关文件，我院对护理人员的岗位重新分层定义，针对不同层级的护理岗位制定相应的培训计划并已落实。目前我院临床护理人员分四个层级：即N1(全科护士)、N2(经验护士)、N3(专业护士)、N4(临床护理专家)。除了按要求分层级培训外，我们培训做得更细化，将全科护士又分为三各不同层次，即新入职护士、转正前护士和晋升护师前护士，并分别进行培训。

四、突出培训重点

(一)重点一：创优质护理服务相关培训全年不间断的进行优质护理服务意识的强化，定期组织召开创优动员大会，学习创优质护理服务标准，组织出版、发放、并学习创优小册子。为了更加强化护理人员提供优质护理服务的意识，进一步深化服务内涵，我院于20xx年一月组织第一、二批示范科室擂台赛，通过此次擂台赛，全面调动临床护理人员和护理管理人员创优的积极性和信心，坚定为病人提供全程、全人的优质护理服务的信心;同时，于20xx年1月组织全院各科室学习创优质护理服务标准并进行考核，考核合格率达100%，对取得优异成绩的单位予以颁发奖章并予以适当的奖励;另外还组织护士长创优质护理服务相关知识有奖问答。

(二)重点二：护士长等护理管理人员培训全年组织护士长学习培训共十余次，加大外出培训力度及维度，于20xx年5月-6月，分两批选派了28名护士长到新加坡进行为期一周的参观学习;20xx年5月组织全院护士长和护理管理者45人到野外进行了拓展训练;20xx年9月选派护士长和护理骨干共8人参加卫生厅护理管理干部培训班;另于9月选派了19名护士长赴台湾学习。全年护士长外出培训培训覆盖率也达到100%。

(三)重点三：化疗药物相关知识培训为提高护理人员对化疗相关知识的掌握度，规范临床化疗给药操作。我院出版了化疗药物培训手册，并予11月对全院护士再次进行了抗肿瘤药物管理的培训。对临床上常用的化疗药物作用、副作用、临床用途、注意事项等进行了梳理，讲解了规范化化疗给药护理操作的流程、化疗防护知识、化学药物治疗时常出现的毒副反应的预防和处理以及药物外渗、外溢的预防和处理等方面的知识。

老年人吞咽障碍的护理和老年人跌倒预防及护理，几位老年护理专家都从各方面给我们讲解，让我懂得在护理吞咽障碍的患者更加注重喂食的方法，让我在今后工作更加注重对老年人跌倒预见性护理的提高。从细节做起，作好每一件事。

这个学习班让我收获很大，黎主任护师在最后总结时说：“我们在这里抛砖引玉，你们在工作中多动点脑筋就会发现老年护理不单纯是基础护理，很多发明和科研项目都是从老年护理出来的，希望今后能在护理书刊看到我们学员的文章。”她鼓励我在工作中要善于思考，发现问题、解决问题，勤于总结。

三年的课本理论知识学习完毕，也结束了同学们一直以来都最抗拒的考试月，迎来了为期十个月的实习。体内的懒惰细胞告诉我这是段略显漫长忙碌的日子，但即将读研的我却又忍不住在想可能这就是我此生最接近临床，最接近医院，最接近生死关头，人生百态的一次了，所以又变得谨慎而珍重起来。

一开始是三天的岗前培训，没想到的是还是以坐在教室里上课的方式为主，而且中途休息只有一次，也没有地方接水喝，但好在有空调的凉爽，认真的老师与新认识的同学们。老师开始讲了实习的制度基本与其他正式员工一样，对于迟到，矿工，旷课近乎零的容忍，我不禁在心里想，这就是与社会接轨的开始么？暗自思忖的同时又在庆幸有这样的机会去过度，去适应，甚至有些期待未来严格的作息工休，因为自己是属于那种对于规律的生活感到安心的人。三天的培训给我留下最深印象的并不是老师讲述的内容，但这并不代表我认为老师讲的不好或者我本人没有兴趣听，正相反，老师们的认真程度远远超出了我的预料。早听说临床上的护士很忙，却又要抽出时间带教讲课，本以为会相对枯燥，可实际上却是丝毫不比系里的老师差，反而又是穿插临床事例与个人经验更显生动活泼。那到底什么更给我留下了深刻的印象呢？是同学们。

交大护理系只有17个人，所以平时我们的学习生活圈子相对较小，认识的同学也比较少，再加上平时老师们的鼓励与夸赞，多多少少心里是有些高傲的。可在这几天的培训中我发现其他学校或者学院的'同学是比我们更加认真更加有耐性的。一坐就是一上午，临近中午的时候大家或许都有些疲倦和走神，可很快我就发现这只是我片面的猜想，很多同学的状态仍然保持在刚开始上课的样子。虽然我的学校或者说学历让我自豪，可是相比之下我的懒惰与不能吃苦让我感到羞愧。

想起阜外医院蒋院长当初对我们说的话，她说学历只在你求职或者求学的那一刻有用，过了那一刻，只有用能力与实力去证明一切。学历只是一张纸，而不是定义你人生的东西。大家一定都听过网上疯传的一句话：最可怕的事情是比你优秀的人还比你努力。很多人都说光凭努力和坚持是没用的，你必须有天分。可是，努力和坚持的品质本来不就是一种天分吗？自以为高起点的同学暗自窃喜，暗自松懈，自以为低起点的同学却暗自发奋，暗自拼搏。我见过很多高考不如我的同学在大学的这三年里通过自己的努力无论是外表还是内在都有了极大的提升，站的高，不该拥有更高的志向吗？

以专业第一的身份结束了前三年的成绩竞争，我想卸下曾经所有的浮躁与虚华，感谢岗前培训让我在实习之前就意识到了这点，而不是实习过后后悔莫及。未来的十个月，整装，再出发！

参加本次护理查房的有护理部副主任、各科护士长、部分护理业务骨干及我科护理人员20多人，查房病例是特和重型颅脑损伤，由护士长刘青润主持，首先因脑为大家讲解了颅脑损伤的概念、临床表现、严重程度分级，让大家对颅脑缺损有了一定的认识，教师然后责任护士黎春燕老师给大家介绍病患者病情，接着到病房进行护理人员查体，虽然患者还处于浅昏迷期，不能配合检查，但在大家的积极推动配合、相互协作下，顺利完成了床旁查体，然后运用护理程序五步骤著录对患者存世的和潜在的护理问题进行了一一的分析，并提出了尚未逐步解决的问题，整个查房作答投资过程在提问和解答中进行，大伙儿积极交流经验，集思广益、让很多存在很多弊病最终得以解决。

通过这次护理查房，提高了我对整体护理的认识，让我明白护士管理工作的工作并不只局限在常规的打针、输液上，而是运用护理程序对患者进行全面评估和护理，不断提高牙科临床思维。

通过牙科查房的学习，不断提高了我对医患关系的护患认识。作为一名护士，我们应该放低姿态，亲切的.和患者家属交流。通过与病患者家属的交谈，控管可以了解患者的需以及护理措施的执行情况，从中知会反馈信息，使整体卫生保健工作能做的做更好。

总之，通过这次护理查房，同事们的积极发言，老师们孜孜不倦的讲解中会，让我受益匪浅，很多也认识到自身客观存在的很多不足。在今后的工作中，我将更加努力的提高自己的及业务能力，把工作做得更好。

身上很多不足，作为科室护理骨干，我今后一定要更加严格要求自己，以身作则，事事处处起模范带头作用，严于律己，宽以待人。

协调人际关系是护士长工作的重要职能之一，也是做好护士长工作的关键之一。上至领导，下至被管理者，左至医生，右至各科之间以及与患者都要搞好关系，护士长应运用良好的艺术沟通，主动坦诚地与上级领导交换思想，争取领导对科室护理管理工作的支持。对待下属工作上要一碗水端平，严于律己，尤其要搞好被管理者的关系，生活上要像姐妹般关心她们，把自己融于群众之中，善于利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的.协调沟通工作。

作为21世纪的护士长应具备思维敏捷、思路清的能力，工作要有重点、有计划，目标要明确，破除只满足于完成工作任务，不出差错事故就满足的守旧思想，捕捉新的学术信息，开展技术革新和科研。这些新的管理理念和模式，新的运用工具和方法都让我们受益匪浅，同时也鞭策我们在今后要不断更新思维，多学习，勤专研。

短短的两周培训结束，每一位老师精心的准备，精彩的讲解，让我们每一学员学习到很多工作和生活中的知识，这些都是一笔很宝贵的财富，会帮助我今后的工作，不断更新观念，不断创新思维，要从传统的“护理”观念中解放出来，不断学习、更新知识，不断提高综合素质。只有良好的思想素质、精湛的业务技术、科学的管理方法、和谐的人际关系是顺利完成各项护理工作的保证。医院为了使新聘用员工进一步牢固树立救死扶伤，格守医德，刻苦钻研，精益求精，为祖国的精神卫生事业奋斗终身的思想，在今年8月份举办了xx年新聘用员工岗前培训班，我很荣幸地参加了这次培训班。

精神病专科医院护理工作是一个多么神圣而伟大的职业，它肩负着救死扶伤的重担，我们医护人员是拯救被病魔缠身病人的天使，是能让他们摆脱病痛，重获健康的希望.所以，我们要更加努力学习专业知识，不断提高自身的业务水平和能力，以便更好地服务于患者。记得医学会李仲宏会长在给我们讲授(如何做一个好的医护人员)的时候，他对我们这样说过，走好医护职业生涯第一步要先热爱医务事业，无偿献身于医务事业，护理人员要具备“爱心、仁心、细心、耐心、责任心”的态度从事临床工作，要以“慎独”精神要求自己，以爱心、同情