乡村振兴考核汇报

乡村振兴考核汇报范文（通用6篇）

无论是身处学校还是步入社会，汇报出现的频率越来越高，汇报通常是指向上级报告工作所完成的书面报告，如何写一份正确的汇报呢？以下是小编帮大家整理的乡村振兴考核汇报范文（通用6篇），希望能够帮助到大家。

一、村基本情况

寨木村位于寨木乡西北部，距乡政府20公里,距寨木县城48公里，属湖南省班冲界国家级自然保护区。距乡政府20公里，辖18个村民小组，全村户籍人口488户1554人，其中贫困户160户483人，监测户1户3人，中国共产党 58人，全村行政区域总面积21.06平方公里，其中耕地面积2257亩，林地面积2.7万亩，主要农作物为水稻，养殖业以散养鸡鸭为主，经济作物以山核桃、油桐为主。

全村现有低保户19户23人，其中一类低保3户5人，二类低保10户12人，三类低保6户6人。特困供养户2户2人，残疾人57人（其中发放2项补贴26人）大病3人，慢性病签约29人，事实无抚养儿童0人，留守儿童5人。

二、乡村振兴工作情况

1、防止返动态监测和帮扶机制运行情况。全村现有监测户1户3人，均按程序进行识别，并安排有帮扶干部帮扶。

2、巩固脱贫攻坚成功

20xx年全村申报发放村级入圆补贴6人，发放生活补助66人，申报发放“雨露计划”职业学历教育补助19人。

20xx年至20xx年开发公益性岗位11人，扶贫特岗8人，护林员3人，20xx年累计完成小额信贷发放5户25万元。20xx年脱贫人口务工317人。20xx年实施危房改造0户，有易地扶贫搬迁户23户104人，有教育补贴72人，雨露计划19人，重病人口3人，慢性人口29人，生态护林员3人。

三、驻村工作队情况

寨木村后盾单位为县交通运输局，现有乡村振兴工作队2支共3人，分别是第一书记林菊（派出单位为县交通运输局），队长粟贺（派出单位为县交通运输局）队员杨沈（派出单位为寨木乡中学）

XX区深入贯彻落实中央、省和市委、市政府的各项决策部署，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求和XX市的总体目标，抢抓机遇、狠抓落实，乡村振兴各项工作取得了明显成效。现根据会议的安排，我代表区实施乡村振兴战略指挥部办公室就乡村振兴绩效考核等工作进行汇报发言。

一、真抓实干，形成合力，乡村振兴战略实绩考核继续争创优异成绩

作为乡村振兴战略实绩考核牵头抓总部门，一直以来高度重视乡村振兴战略实绩考核工作，以绩效考评作为我区开展乡村振兴工作的“指挥棒”，办公室干部职工时刻绷紧弦、把好关，主动开展工作，努力提高工作效率，统筹协调各部门落实上级下达的各项目标任务。20xx年，我区承担的20xx年乡村振兴实绩考核三级指标共36项，涵盖巩固脱贫攻坚、组织推进、产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕、深化改革八个方面，全部按时完成考评指标任务，取得考评满分且获得加分的优异成绩。这得益于我区各级各部门的团结协作、合力推进，得益于乡村振兴战线广大干部真抓实干的结果。

省印发了《20xx年度我省实施乡村振兴战略实绩考核工作方案》，昨天XX市也召开了20xx年度推进乡村振兴战略实绩动员部署会，但是目前XX市尚未印发各县市的具体考核方案。按照以往的经验，省不会直接考核我区，但是XX市会将指标分解到我区进行考核；且乡村振兴战略实绩考核的指标任务大部分与年度绩效考评工作方案一致，基本上是从绩效考评指标及评分细则里面抽取乡村振兴的内容汇集归总。近期市里已下发《20xx年度县（市、区）、XX区考评指标及评分细则（征求意见稿）》，请各行业主管部门积极对接市级主管部门，尽快明确我区有关乡村振兴的考核指标，提前谋划考核指标的分解和落实，并加强与我办的信息互通，大家同心协力，在今年乡村振兴战略实绩考核工作上再接再励，再创佳绩。

二、高度重视、持续发力，巩固拓展脱贫攻坚成果取得实效

今年以来，我办全面贯彻落实中央、省关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项决策部署，牵头开展了巩固脱贫成果“大排查、大整改、促提升”专项工作、“防返贫守底线”专项行动和全面推进乡村振兴暨国家考核评估反馈广西问题整改工作，以上工作已经圆满完成。完成全区3.9万农户的地毯式排查，完成预警名单1476户的精准排查，已按要求将151户脱贫户和495户较为困难的农户核查情况录入乡村振兴APP。今年上半年，我区全面落实“教育、医疗、住房、饮水、就业、产业”等各项帮扶措施，持续巩固拓展脱贫攻坚成果。教育保障方面，今年春季期我区无辍学脱贫家庭儿童，截至6月底，共发放就读小学、初中的脱贫户补助资金10.17万元。医疗保障方面，脱贫人口医保参保率、家庭医生签约率均达到100％。住房保障方面，脱贫户无居住危房情况，住房面积均达标。饮水安全方面，我区实现村村通集中供水管网，供水覆盖率达到100％，水质得到进一步巩固提升。就业、产业帮扶方面，今年1－6月脱贫劳动力务工总人数（含外出务工）342人，其中34人就业于公益性岗位；产业帮扶覆盖率达到100％。脱贫人口预估20xx年（20xx年10月31日－20xx年9月30日我区脱贫人口人均纯收入19365元）人均纯收入达到21711元，同比增长23％，实现“两个高于”。

目前我区在陆续发放“产业以奖代补”、“省外务工一次性交通补助”、“雨露计划”、“脱贫劳动力劳务补助”等各项补贴，加大乡村建设公益性岗位，计划增加公益性岗位25个，切实推动脱贫人口就业增收，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴。请全区各级各部门按照今年下发的文件尤其是昨天会议下发的做好今年的巩固拓展脱贫攻坚成果。

下一步，我办将以《20xx年度我省实施乡村振兴战略实绩考核工作方案》、《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接近期工作要点》等文件作为下半年的行动纲领，牵头抓总、统筹协调，做好今年的乡村振兴战略实绩考核、巩固拓展脱贫攻坚成果，完满完成工作任务、争创佳绩。

根据XX乡村振兴局工作部署和县乡村振兴局《关于做好2021年度自治区乡村振兴战略实绩考核各项准备工作的通知》要求，XX乡党委、政府高度重视乡村振兴实绩考核工作，召开专题党委会研究部署考核工作，召集承担乡村振兴任务的XX个站所办召开动员部署会，现将具体工作开展情况汇报如下：

一、指导思想

2021年，坚决扛起“三农”工作责任，齐心协力，迎难而上，全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于乡村振兴的系列决策部署，打赢社会稳定、疫情防控、安全生产三场硬仗，狠抓“三农”各项硬任务落实，着力补短板、强弱项，乡村振兴工作取得 ……此处隐藏3103个字……态化抓好生猪养殖。通过引进优质生猪，进一步提高生猪养殖数量，通过建设养殖基地、改良养殖圈舍等方式，提高养殖能力。

（二）持续推进文旅融合。

一是弘扬文化精神。以xxx等省级重点保护文物为载体，开展文化教育活动，强化了全乡党员、干部、师生、群众文化素质；用好本地“五老”，成立红色文化促进会，不断传承、弘扬红色文化精神。

二是打造文化名片。以“xxxx省乡村旅游示范乡镇”、“xxxx国家级湿地公园”为抓手，培育以清水湖社区为中心的“秀美xxx，康养xxx地”文化旅游地，依托特色稻鱼养殖打造及其品牌文化优势，培育形成以“渔旅”相融为主体的特色产业链，推动渔旅融合发展。

三是整合资源倡导风尚。进一步传承并弘扬稻渔文化、农耕文化，形成热爱农村、关注“三农”风尚。

（三）持续夯实发展基础。

一是持续抓好阵地维护。常态化抓好对文化广场、便民服务站的运行、维护，提高其使用率和便民度。

二是持续抓好集体经济。通过农户入股集体经济的方式，让集体经济发展增添后劲，进一步确保集体经济和群众增收的相互促进作用。

三是持续抓好防返贫工作。常态化做好监测户、脱贫户的方返贫工作，确保成效稳得住、收入稳得住、生活稳得住。

为切实抓好推进乡村振兴战略各项工作任务的落实，根据市区等文件规定，结合本镇实际情况，制定本实施办法。

一、组织机构

考核工作在镇党委、镇政府统一领导下，由镇农村工作领导小组（以下简称镇领导小组）统筹组织实施。采取日常监督考核和年度考核评估的方式开展20xx年度推进乡村振兴战略实绩考核相关工作。

二、考核对象

全镇X个行政村（社区）。

三、考核评估时间

年度考核评估时间：20xx年12月中旬。

四、考核内容

（一）日常监督考核内容。镇领导小组办公室根据上级领导批示和相关部门通报以及日常监督检查、调研、信息收集掌握的情况，对各村（社区）推进乡村振兴战略的工作情况进行综合评分。主要是评价各村（社区）本年度推进乡村振兴战略过程中责任落实、问题整改、工作进度、群众参与度和满意度等日常工作情况。

（二）年度考核评估内容。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，针对20xx年度推进乡村振兴战略重点工作，全域推进农村人居环境整治建设生态宜居美丽乡村进行考核，重点评估常态化开展防止返贫动态监测、产业发展、集体经济、农村人居环境整治、农村基础设施建设、村风文明、基层治理、村干部和群众对推进乡村振兴战略工作的知晓度、支持度和满意度等重点内容。

五、考核方式和程序

由镇领导小组牵头成立检查考核组对各村（社区）开展考核工作，对村（社区）的年度考核方式由年度考核、日常监督评分两个部分组成，权重分别为70%、30%。年度考核和年度考核总分设置均为100分。

六、综合评价

镇领导小组办公室根据对日常监督、年度考核及加扣分等考核分数，汇总形成各村（社区）20xx年度推进乡村振兴战略实绩考核最终得分（按百分制换算），评定相应等次。考核成绩满分为100分，综合评价结果分为“优秀”“良好”“一般”3个等次。

考核分数为90分以上（“以上”含本数，“以下”不含本数，下同）的，综合评价结果为“优秀”等次；考核分数为80分以上90分以下的，综合评价结果为“良好”等次；考核分数为80分以下的，综合评价结果为“一般”等次。考核出现扣分项所列第1至3项情形的，不能评为“优秀”等次。

（一）加分项。考核年度内有下列情形之一的，予以加分，各项加分可叠加计算，但同一事项不重复加分，累计加分不超过15分。

1.在考核期限内推进乡村振兴战略工作取得的成效受到省委、省政府及国家部委表彰的相关村（社区）加4分；受到市委、市政府及省直部门表彰的相关村（社区）加3分；受到区委、区政府及市直部门表彰的相关村（社区）加2分；在区级会议作经验介绍的相关村（社区）加1分（同一项目不叠加计分，按最高得分计算）。

2.在考核期限内推进乡村振兴战略工作改革创新探索取得实质性成效（经区级以上部门认可）并形成可复制经验做法，在全省推广的相关村（社区）每项加3分；在全市推广的相关村（社区）每项加2分，在全区推广的相关村（社区）每项加1分。

3.村（社区）工作经验、事迹被省级媒体报道、党委政府通报表扬的`每篇加3分，被市级媒体报道、党委政府通报表扬的每篇加2分。被区级媒体报道、党委政府通报表扬的每篇加1分。（本款加分不超过5分，省、市、区级媒体范围为省、市、区党委政府主管主办的电视、报刊、网站）

（二）扣分项。考核年度内有下列情形之一的，予以扣分，各项扣分可叠加计算，但同一事项不重复扣分，累计扣分不超过15分。

1.推进乡村振兴战略工作在考核期限内受到省委、省政府通报批评的相关村（社区）每次扣4分；受到市委、市政府和省级以上行业部门通报批评或挂牌督办的相关村（社区）每次扣3分。受到区委、区政府和市级以上行业部门通报批评或挂牌督办的相关村（社区）每次扣2分。

2.村（社区）管辖领域发生涉及乡村振兴范围内重大安全事故或重大涉农事件的每次扣5分。

3.村（社区）发生涉及乡村振兴范围内影响较大的重大腐败案件的每次扣4分。

4.因村（社区）工作推进不力导致镇被市领导小组办公室通报批评的，相关村（社区）每次扣2分；被市约谈的，相关村每次扣1分。

5.因村（社区）工作推进不力导致镇被区委、区政府或区领导小组办公室通报批评的相关村（社区）每次扣2分；被确定为工作后进问题剖析会议现场村（社区）的每次扣2分；被区约谈的，相关村（社区）每项扣1分。

6.村（社区）不按要求报告情况或虚报、假报指标数据情况的每次扣1分。

七、考核结果运用

根据年度考核评估结果，对年度考核排名后2名且未达到“良好”等次的村（社区），由镇党委书记约谈村（社区）支部书记、主任；连续两年年度考核排名后2名且得分未达到“良好”等次的村（社区），镇将对相应村（社区）支部书记给予免职处理。年度考核前2名且达到“优秀”等次的村（社区）镇给予相应表彰奖励，具体表彰奖励标准另定。

八、考核工作要求

（一）切实加强组织领导。各村（社区）要高度重视日常工作推进，主动积极配合开展日常考核评估和年度考核相关工作，对标评估评议表进一步压实责任，精心组织，确保乡村振兴工作取得实效。

（二）认真严肃做好考核工作。各村（社区）要本着实事求是的认真态度，对照考核工作要求，在日常工作中逐项抓好落实，考核时如实反映本村（社区）推进乡村振兴战略的工作成效和存在问题，对提供资料和数据的真实性、有效性负责。

（三）严格考核工作纪律。参加考核工作的人员要严格按照程序、标准和要求开展考核工作，遵循实事求是、公平公正原则，对考核结果的真实性负责。